Experto en comunicación del sector eléctrico,
gestión y motivación de equipos

Energía

Formación técnica del sector de la energía (electricidad, gas y renovables), tanto general como específica, utilizando una metodología didáctica, práctica y participativa. Adaptable a cualquier perfil de empleado y/o cliente.

Gestión de equipos

Potenciar y reforzar la motivación, la cohesión y la comunicación de los equipos de trabajo; con alta experiencia en la atención al cliente. Formaciones a medida en búsqueda de objetivos claros y con seguimiento de resultados.

Formación presencial y online

Adaptar o complementar formaciones presenciales con formación online o realizar cursos y sesiones específicas que requieran un formato digital. Siempre manteniendo la metodología didáctica, práctica y participativa.

Un antes…

Ingeniero industrial

Comercializadoras eléctricas

Energías renovables

Equipos Operaciones

Responsable Atención al Cliente

Gestión de equipos

...

CABEZA

…y un después

Freelance

Formación

Gestión de personas

Habilidades en comunicación

Practitioner en PNL

Entrenador de baloncesto

...

CORAZÓN

Un antes…

  • Ingeniero industrial
  • Comercializadoras eléctricas
  • Energías renovables
  • Equipos Operaciones
  • Responsable Atención al Cliente
  • Gestión de equipos
  • ...
  • CABEZA

…Y un después

  • Freelance
  • Formación
  • Gestión de personas
  • Trabajo en equipo
  • Practitioner en PNL
  • Entrenador de baloncesto
  • ...
  • CORAZÓN

Experiencias

Clientes

"Éstas son algunas de las empresas que ya han apostado por mi propuesta de valor y a los que he podido ayudar a realizar sus proyectos.
Todos ellos me han servido para aprender, crecer y mejorar".

Proyecto basado en sesiones continuas de formación online en grupos reducidos y con diversidad de perfiles profesionales (Equipo Comercial, Atención al Cliente, Marketing, Finanzas, etc…).

El contenido de los cursos tiene como objetivo conocer con más detalle los conceptos básicos del sector eléctrico, tratando desde el ciclo físico de la energía o la gestión de ésta (funcionamiento del mercado) hasta la contratación o los diferentes conceptos de facturación.

Proyecto iniciado en una primera fase con formaciones presenciales para el equipo de Atención al Cliente enfocada en profundizar en conceptos básicos del sector eléctrico.

En una segunda fase, se transformó el curso presencial en un curso online donde trabajamos en la selección de la herramienta, en la creación del contenido (módulos en formato vídeo) y en el seguimiento de la puesta en marcha y en la asistencia de dudas y aclaraciones a los participantes de éste.

Proyecto de consultoría donde se realizó un análisis de los procesos operativos de la actividad de la compañía en el que incluía: revisión de los flujos de comunicación con los clientes, definición de los KPI’s dentro del equipo de Atención al Cliente y coordinación con el resto de los equipos de Operaciones (Tramitación, Facturación, Cobros…).

Trabajamos también en la mejora de la comunicación entre equipos implicados en resolución de incidencias, mejorando las reuniones de seguimiento, buscando una mejor efectividad y mejorando así el tiempo y la calidad de respuesta a los clientes.

BLOG

El valor de tus valores

Un día, buscando videos inspiradores para una formación, descubrí a una atleta paralímpica que me llamó la atención: Sara Andrés. Ella es una campeona de atletismo, pero lo que yo no sabía era que, realmente, es una supercampeona de la vida. Empecé a leer sobre ella, a seguirla en redes sociales y descubrí que, además de sus logros, podía ser una fuente de inspiración para muchas personas.

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Todos los caminos llevan a Roma… o no?

Empezaba a conocer y aplicar el concepto de Networking, cuando me llamó mi amigo Joakim para presentarme a Felipe, coach y formador en habilidades personales. Nos encontrábamos desayunando en una terracita de Sant Cugat, cuando me dio su visión sobre el cambio de vida profesional que yo estaba iniciando.

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La actitud, el verdadero talento

Pierre Oriola, jugador de baloncesto profesional, no aparece en los medios de comunicación ni en las redes sociales por su talento (que lo tiene), sino por otros aspectos aparentemente menos “brillantes” como son su actitud, su profesionalidad o su valor humano.

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